Test : Votre job actuel vous convient-il?

Un test, sous forme de formule mathématique a été créée par Brett Nelson, ancien ingénieur en mécanique et rédacteur en chef du magazine économique new-yorkais Forbes.

Cette formule mathématique vous promet de déterminer si votre poste actuel vous convient grâce au calcul du  « confidence factor  » (CF), un indicateur, que l’on peut  traduire par « facteur de confiance »  basé sur 10 variables, qui situe entre 0 et 100 % le pourcentage de chance que ce poste soit celui de vos rêves.

Pour calculer son « confidence factor », il faut noter chaque variable entre 0 et 100%,

0 quand la variable en question pour le poste visé ne vous satisfait pas du tout et 100% quand elle vous satisfait totalement.

Les 10 variables sont les suivantes :

1 – le salaire

(est-ce que le job paye bien ?),

2 – la satisfaction à faire le job

(aimez-vous réellement faire ce en quoi consiste le poste?),

3 – l’employabilité qui en découle

(exercer ce boulot vous rapproche-t-il de vos objectifs pros ?),

4 – la possibilité d’avoir du temps pour soi

(avez-vous du temps pour vos projets persos ?),

5 – la culture de l’entreprise

(vos collègues sont-ils d’accord avec vous ?),

6 – la santé de l’organisation,
7 – le lieu de travail,
8 – la qualité du travail d’équipe,
9 – les perspectives d’évolution professionnelles,

10 – l’interaction avec des personnes en ou hors de l’entreprise

(vous satisfont-elles ?).

Une fois chaque variable notée, elle doit être multipliée par un coefficient

(0,2 ; 0,15 ; etc.). Brett Nelson en suggère d’emblée, mais vous pouvez les changer selon vos propres priorités.

Attention : pour que la formule fonctionne, la somme des coefficients doit toujours être égale à 1.

Voici la formule proposée par Brett Nelson :

            0,2 x (note pour le salaire)

+          0,15 x (note pour la satisfaction à faire le job)

+          0,15 x (notre pour l’employabilité)

+          0,1 x (note pour le temps libre)

+          0,1 x (note pour la culture de l’entreprise)

+          0,1 x (note pour santé de l’entreprise)

+          0,05 x (note pour le lieu)

+          0,05 x (note pour le travail d’équipe)

+          0,05 x (note pour l’évolution professionnelle)

+          0,05 x (note pour les interactions)

=          CF (en %)

Analysez vos résultats

Plus votre CF est élevé, plus vous pouvez en déduire que le job vous convient.

  • Un CF inférieur à 60 % signifie que vous devriez y songer deux fois avant d’accepter le job – ou le quitter … réflexions
  • Entre 61 et 75 %, vous êtes sur la bonne voie !
  • Au-dessus de 75 %, Brett Nelson  considère que vous avez trouvé un job qui vous correspond !
  • Au-dessus de 90 %, c’est le job parfait ! Bravo !

Brett Nelson nous a précisé que, si sa méthode n’est pas rigoureusement scientifique, il espère que les intéressés la trouveront utile.

A vous de tester !!! 

Donnez votre avis et laissez vos commentaires ! 

 

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